Вийшла нова версія АС-Зарплата 3.6.278.
У ній скориговано функції утримання ПДФО, розрахунку лікарняних листів, механізми експорту даних до ПЗ АРМ-ЗС, автоматичного формування табелів робочого часу (в т.ч. за попередній період) і налаштування елементів роботи з банківськими платіжними відомостями. Також скориговано ряд друкованих форм, додано дві нові, виправлено помилки коригування кадрових карток із подвійними табельними номерами і модуля діагностики даних.



Повний текст Постанови КМУ №123 від 16.02.2011р. "Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз"


Повний текст Закону України №3609-VI від 07.07.2011р. "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України"
УВАГА! Оскільки оновлення може вплинути на результат існуючих розрахунків поточного місяця, не рекомендується його встановлювати до закриття періоду, якщо вже зафіксовано остаточний розрахунок заробітної плати, який не можна змінювати.

На даний час широко побутує думка, що при розрахунку щорічних відпусток у вибірку не повинна потрапляти сума нарахувань за час декретної відпустки, вона ж - лікарняний лист по вагітності та пологах. Підстави так вважати у кожного бухгалтера свої, але серед основних - посилання на відсутність жодних утримань із даних сум. Зокрема, логічними є висновки, що у розрахунок середнього заробітку включаються лише усі оподатковувані суми або лише суми, з яких утримуються внески на соціальне страхування. В той же час допомога по вагітності та пологах не передбачена п.4 По­рядку №100, що регламентує пе­релік виплат, які не включаються при обчисленні середньої заробіт­ної плати.
Та й загалом, питання розрахунку відпусток дуже об'ємне і серед великої кількості регулюючих його норм, різних додаткових листів, постанов тощо легко заблудитися.
І от, нещодавно Мінпраці представило ще один лист із розглядом деяких питань оплати праці та відпусток за №190/13/116-11 від 17.06.2011р. У ньому якраз і згадана ситуація із декретними, на яку дано однозначну відповідь: оскільки декретний лікарняний прирівнюється до решти видів тимчасової непрацездатності, які, в свою чергу, включаються у вибірку для розрахунку середнього заробітку при оплаті щорічних відпусток, то він також враховується.