(097) 099-66-85
(063) 288-54-49
(066) 513-24-38
- 01 Sep 2011
- Uncategorized
- 2498 Reads
- 2 Comments
Багато писати щось немає бажання, тому новина викладена у такому експромті:Дітки йдуть сьогодні.
Ну а ми, як завжди, вчас
Змінюємо сайту тему!
- 26 Aug 2011
- Новини
- 7110 Reads
- 0 Comments
ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ,
ЯКІ НАДАЮТЬ
МЕДИЧНУ ДОПОМОГУ ХВОРИМ НА ТУБЕРКУЛЬОЗ
Нагадаємо, що
постановою КМУ «Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз» від 16.02.2011 р. № 123 (далі — постанова № 123) із 1 липня 2011 року встановлено два види додаткової оплати праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, а саме:|
Посади |
Тип закладу |
Вид додаткової оплати |
|
|
Підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці |
Надбавка за тривалість безперервної роботи |
||
|
Лікарі, фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою та професіонали з вищою немедичною освітою, яких допущено до медичної діяльності |
Спеціалізовані заклади охорони здоров’я та структурні підрозділи закладів охорони здоров’я, що здійснюють діагностику туберкульозу та надають лікувально-профілактичну допомогу хворим: |
||
|
— заразною формою туберкульозу |
60 % посадового окладу |
до 60 % посадового окладу залежно від стажу роботи на відповідній посаді в зазначених закладах |
|
|
— активною формою туберкульозу |
30 % посадового окладу |
до 40 % посадового окладу залежно від стажу роботи на відповідній посаді в зазначених закладах |
|
На виконання вимог
постанови № 123 прийнято наказ, що коментується, яким унесено зміни до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. № 308/519 (далі — Умови № 308/519), що стосуються порядку та умов виплати підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці, а також надбавки за тривалість безперервної роботи. < . . . >З повним текстом коментаря можна ознайомитись у розширеній версії новини.
- 24 Aug 2011
- Uncategorized
- 2494 Reads
- 0 Comments
- 23 Aug 2011
- Оновлення
- 2516 Reads
- 0 Comments
Вийшла нова версія АС-Зарплата 3.6.278.
У ній скориговано функції утримання ПДФО, розрахунку лікарняних листів, механізми експорту даних до ПЗ АРМ-ЗС, автоматичного формування табелів робочого часу (в т.ч. за попередній період) і налаштування елементів роботи з банківськими платіжними відомостями. Також скориговано ряд друкованих форм, додано дві нові, виправлено помилки коригування кадрових карток із подвійними табельними номерами і модуля діагностики даних.
Повний текст Постанови КМУ №123 від 16.02.2011р. "Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз"
Повний текст Закону України №3609-VI від 07.07.2011р. "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України"
УВАГА! Оскільки оновлення може вплинути на результат існуючих розрахунків поточного місяця, не рекомендується його встановлювати до закриття періоду, якщо вже зафіксовано остаточний розрахунок заробітної плати, який не можна змінювати.
У ній скориговано функції утримання ПДФО, розрахунку лікарняних листів, механізми експорту даних до ПЗ АРМ-ЗС, автоматичного формування табелів робочого часу (в т.ч. за попередній період) і налаштування елементів роботи з банківськими платіжними відомостями. Також скориговано ряд друкованих форм, додано дві нові, виправлено помилки коригування кадрових карток із подвійними табельними номерами і модуля діагностики даних.
Детальніше зі змінами можна ознайомитися на Форумі та у розширеній версії новини.
Повний текст Закону України №3609-VI від 07.07.2011р. "Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України щодо вдосконалення окремих норм Податкового кодексу України"
УВАГА! Оскільки оновлення може вплинути на результат існуючих розрахунків поточного місяця, не рекомендується його встановлювати до закриття періоду, якщо вже зафіксовано остаточний розрахунок заробітної плати, який не можна змінювати.
- 09 Aug 2011
- Новини
- 3856 Reads
- 0 Comments
На даний час широко побутує думка, що при розрахунку щорічних відпусток у вибірку не повинна потрапляти сума нарахувань за час декретної відпустки, вона ж - лікарняний лист по вагітності та пологах. Підстави так вважати у кожного бухгалтера свої, але серед основних - посилання на відсутність жодних утримань із даних сум. Зокрема, логічними є висновки, що у розрахунок середнього заробітку включаються лише усі оподатковувані суми або лише суми, з яких утримуються внески на соціальне страхування.
В той же час допомога по вагітності та пологах не передбачена п.4 Порядку №100, що регламентує перелік виплат, які не включаються при обчисленні середньої заробітної плати.
Та й загалом, питання розрахунку відпусток дуже об'ємне і серед великої кількості регулюючих його норм, різних додаткових листів, постанов тощо легко заблудитися.
І от, нещодавно Мінпраці представило ще один лист із розглядом деяких питань оплати праці та відпусток за №190/13/116-11 від 17.06.2011р. У ньому якраз і згадана ситуація із декретними, на яку дано однозначну відповідь: оскільки декретний лікарняний прирівнюється до решти видів тимчасової непрацездатності, які, в свою чергу, включаються у вибірку для розрахунку середнього заробітку при оплаті щорічних відпусток, то він також враховується.
Та й загалом, питання розрахунку відпусток дуже об'ємне і серед великої кількості регулюючих його норм, різних додаткових листів, постанов тощо легко заблудитися.
І от, нещодавно Мінпраці представило ще один лист із розглядом деяких питань оплати праці та відпусток за №190/13/116-11 від 17.06.2011р. У ньому якраз і згадана ситуація із декретними, на яку дано однозначну відповідь: оскільки декретний лікарняний прирівнюється до решти видів тимчасової непрацездатності, які, в свою чергу, включаються у вибірку для розрахунку середнього заробітку при оплаті щорічних відпусток, то він також враховується.
З повним текстом листа можна ознайомитись у розширеній версії новини.