- 10 Feb 2009
- Оновлення
- 3456 Reads
- 0 Comments
Вийшла нова версія АС-ФінПлан 1.2.2210.
Детальніше з історією змін можна ознайомитися на Форумі та у розгорнутій версії даної новини.
Детальніше з історією змін можна ознайомитися на Форумі та у розгорнутій версії даної новини.
- 10 Feb 2009
- Оновлення
- 4083 Reads
- 0 Comments
Вийшла нова версія АС-Зарплата 3.1.383.
У ній, зокрема, скориговано алгоритми перерахунку прибуткового податку та нарахування лікарняних листів, а також деякі друковані форми.
Детальніше зі змінами можна ознайомитися на Форумі та у розгорнутій версії даної новини.
У ній, зокрема, скориговано алгоритми перерахунку прибуткового податку та нарахування лікарняних листів, а також деякі друковані форми.
Детальніше зі змінами можна ознайомитися на Форумі та у розгорнутій версії даної новини.
- 21 Jan 2009
- Новини
- 3507 Reads
- 0 Comments
Як уже повідомлялося, наприкінці 2008 року було прийнято Закон № 799-VI від 25.12.2008, який впливає на розрахунок заробітної плати у 2009 році. А саме, цей закон змінює порядок утримання обов'язкових соціальних внесків як для найманих працівників, так і для роботодавців.
Проблема полягає у тому, що даний закон набирає чинності з дня опублікування (газета "Урядовий кур'єр" №3 за 2009 рік) 13 січня поточного року. Отже, обраховувати внески за січень 2009 року порібно ОДНОЧАСНО і за старими і за новими ставками збору (пропорційно робочим дням).
Зрозуміло, що Закон №799 має на меті сприяти подоланню економічної кризи, але, з іншого боку, на законодавців криза також вплинула не кращим чином... Адже зовсім не було взято до уваги методи та засоби нархування заробітної плати! Для звичайної людини проблема може й не очевидна, але кожен свідомий бухгалтер відразу розуміє який ряд питань перед ним постає.
Це лише написати кілька речень про зміни легко, а ось цікаво було б почути думки причетних до прийняття Закону №799, якби їх змусили порахувати зарплату середньостатистичного українського працівника (особливо у великих бюджетних підприємствах)...
Якщо хтось ще не зрозумів проблеми, ось підказка: на розрахунок внесків за січень 2009 року потрібно затратити мінімум ВТРИЧІ більше часу ніж звичайно (порахувати утримання з працівника до 13.01.09р. + порахувати внески з 13.01.09р. + порахувати суму отриманих значень). Це в кращому випадку. Якщо працівник (особливо пенсіонер) відпрацював не повний місяць алгоритм уже буде іншим.
Ну, і куди ж без повсюдної автоматизації? Комп'ютер, на відміну від людини не може відразу зробити так, як прийнято рішення, якщо потрібний алгоритм не закладено в його програму.
В зв'язку з вищесказаним, пропонуємо власний погляд на методи вирішення "проблеми 13 січня" :
(дивіться далі продовження через Читати повністю)
Проблема полягає у тому, що даний закон набирає чинності з дня опублікування (газета "Урядовий кур'єр" №3 за 2009 рік) 13 січня поточного року. Отже, обраховувати внески за січень 2009 року порібно ОДНОЧАСНО і за старими і за новими ставками збору (пропорційно робочим дням).
Зрозуміло, що Закон №799 має на меті сприяти подоланню економічної кризи, але, з іншого боку, на законодавців криза також вплинула не кращим чином... Адже зовсім не було взято до уваги методи та засоби нархування заробітної плати! Для звичайної людини проблема може й не очевидна, але кожен свідомий бухгалтер відразу розуміє який ряд питань перед ним постає.
Це лише написати кілька речень про зміни легко, а ось цікаво було б почути думки причетних до прийняття Закону №799, якби їх змусили порахувати зарплату середньостатистичного українського працівника (особливо у великих бюджетних підприємствах)...
Якщо хтось ще не зрозумів проблеми, ось підказка: на розрахунок внесків за січень 2009 року потрібно затратити мінімум ВТРИЧІ більше часу ніж звичайно (порахувати утримання з працівника до 13.01.09р. + порахувати внески з 13.01.09р. + порахувати суму отриманих значень). Це в кращому випадку. Якщо працівник (особливо пенсіонер) відпрацював не повний місяць алгоритм уже буде іншим.
Ну, і куди ж без повсюдної автоматизації? Комп'ютер, на відміну від людини не може відразу зробити так, як прийнято рішення, якщо потрібний алгоритм не закладено в його програму.
В зв'язку з вищесказаним, пропонуємо власний погляд на методи вирішення "проблеми 13 січня" :
(дивіться далі продовження через Читати повністю)
- 19 Jan 2009
- Новини
- 3671 Reads
- 0 Comments
Наприкінці 2008 року було прийнято Закон антикризового спрямування, що безпосередньо стосується розрахунку заробітної плати у 2009 році.
Текст Закону можна знайти на нашому сайті у статтях (пряме посилання Закон вiд 25.12.2008 № 799-VI ).
Якщо коротко, то головні зміни для бюджетних організацій такі:
- утримання внесків до фонду зайнятості відтепер становить 0,6%
- нарахування на ФОП до фонду зайнятості становить 1,6%
- нарахування на ФОП до фонду страхування від тимчасової непрацездатності становить 1,4%
ВАЖЛИВО: зміни вступають в силу з 13 січня 2009 року (день опублікування)
Відповідно, усі розрахунки потрібно проводити і по старих значеннях і по нових пропорційно робочим дням.
Слідкуйте за новинами на дану тему...
Текст Закону можна знайти на нашому сайті у статтях (пряме посилання Закон вiд 25.12.2008 № 799-VI ).
Якщо коротко, то головні зміни для бюджетних організацій такі:
- утримання внесків до фонду зайнятості відтепер становить 0,6%
- нарахування на ФОП до фонду зайнятості становить 1,6%
- нарахування на ФОП до фонду страхування від тимчасової непрацездатності становить 1,4%
ВАЖЛИВО: зміни вступають в силу з 13 січня 2009 року (день опублікування)
Відповідно, усі розрахунки потрібно проводити і по старих значеннях і по нових пропорційно робочим дням.
Слідкуйте за новинами на дану тему...
- 08 Jan 2009
- Користувачі
- 3600 Reads
- 0 Comments
Щоб усім Вам добра свого не злічити та здоров'я увік не згубити !
Ось і промайнула третина зими. І настав час шампанського, ялинок, дідів Морозів та Снігуроньок... Ну, й звісно ж, ... подарунків !
Хто з відвідувачів сайту був слухняним та уважним?! Будемо вважати, що усі були слухняними :) . А ось уважні могли запам'ятати обіцянку адміністрації сайту про подарунок на початку року ;)...
Ну що ж..., отримуйте!