Пропонуємо нашу щорічну зведену таблицю "Корисна інформація для розрахунку заробітної плати".
Цього разу її випуск затримано в зв'язку з відсутністю інформації щодо встановлення диференціації для окладів перших 4 розрядів. Адже, за Державним бюджетом України при окладі 1 розряду 852 грн. з 01.01.2013 р. та 928 грн. з 01.12.2013 р. і розмірі мінімальної заробітної плати 1147 грн. та 1218 грн. відповідно, збільшення значень ЄТС розпочинається із 5 розряду (1,36х852=1159>1147 і 1,36x928=1262>1218).
Зрозуміло, що оклад не можна встановити меншим за мінімальну заробітну плату, тому відповідні значення для 1 розряду відомі - 1147 грн. і 1218 грн.
При цьому, оклади 2, 3 і 4 розрядів також менші за мінімально дозволені, тому мають диференціюватися окремою постановою Кабінету міністрів України, як і було в минулих роках.
На жаль, і до цього часу Кабмін не надав жодної інформації із цього питання. Відповідно, бюджетні установи мають слугуватися вказівками своїх розпорядників коштів вищого рівня. Наприклад, наразі поширена практика застосування окладів грудня 2012 року.
Ми розуміємо фактичну безвихідь розпорядників у даній ситуації, але при складанні таблиці брали до уваги лише затверджені на державному рівні значення. А саме, розміри окладу 1 розряду і розміри мінімальної заробітної плати. За цими значеннями складається картина вирівнювання окладів 1-4 розрядів за розміром мінімальної зарплати.
Якщо в подальшому Кабмін запропонує які-небудь зміни, ми намагатимемося вчасно Вас проінформувати про це.

Таблицю оновлено з врахуванням Постанови №197

Вийшла нова версія АС-Фінплан 2.0.523 (та 2.0.524 для Windows7).

У ній розширено налаштування загальних реквізитів, додано можливість формування лімітної довідки по КФК без вибору установи і можливість формування реєстру змін зведених показників спеціального фонду із вибором усіх типів спеціального фонду.

Також, додано можливість врахування аналітики за КЕКВ і ряд нових друкованих форм.

Крім того, скориговано деякі існуючі друковані форми.