Чи то вплинула складна метеорологічна ситуація в країні, чи у Держбюджеті нарешті накопичилась достатня сума, а може все співпало, але у Кабміні спромоглися таки створити "заспокійливу" постанову про підвищення оплати праці у бюджетній сфері.

Цей документ усі чекали протягом трьох(!) місяців. Користі від нього самого немає взагалі. Адже головним розпорядженням для розподілу коштів є Державний бюджет, значення якого і мала підтвердити така Постанова. Але й те мізерне підвищення, що навіть не покриває реальну інфляцію, блокувалося відсутністю волі Кабінету Міністрів України.

Може, для деяких недалеких громадян новина про черговий вияв "турботи" влади про бюджетних працівників здається радісною... Але більшість населення сприйме її лиш із роздратуванням. Не тільки тому, що підвищення дрібне, а через його подачу. Навіщо потрібне підтвердження Кабміну того, що вже затверджено у Держбюджеті? Чому цього підтвердження довелось чекати чверть року? І врешті, з якого дива інформація розповсюджується у вигляді визначного здобутку влади з підтасуванням порівняльних сум?

Та найбільше нова Постанова вплине не на тих, хто розпоряджається коштами і не на тих, для кого ці кошти призначені. Черговий подвиг доведеться виконати рядовим бухгалтерам, які невтомно і майже непомітно для решти робочого колективу щомісяця розраховують заробітну плату, статистичними розмірами якої так люблять хвалитися чиновники. Адже Постанова змушує не тільки провести зміну окладів із квітня, а й визначити усі різниці за попередній квартал. А означає це не що інше, як нарахування заробіної плати у поточному місяці ЧОТИРИ рази! От і завдання для оцінки людських можливостей: якщо Ви не бухгалтер, спробуйте уявити, що у цьому місяці вам потрібно виконати вчетверо більше роботи. Причому, без будь-якої додаткової компенсації за зусилля чи навіть щирої подяки від кого-небудь...

Отже, зустрічайте Постанову № 197 від 27.03.2013 року, яка встановлює (з врахуванням диференціації) такі оклади з 1 січня:

розмір посадового окладу 1 розряду для ЄТС - 852 гривні;
1 тарифний розряд — 1147 гривень;
2 тарифний розряд — 1152 гривні;
3 тарифний розряд — 1162 гривні;
4 тарифний розряд — 1172 гривні;
5 тарифний розряд — 1182 гривні.

Вийшла нова версія АС-Зарплата 3.7.767.

У ній скориговано функції експорту даних для місячного звіту персоніфікації, експорту звіту 1ДФ у електронний формат *.xml, діагностики даних для закладів освіти/культури та екранну форму облікової картки працівника.

Також додано налаштування розрядності заокруглення для визначення середнього заробітку при розрахунку лікарняних листів та відновлено помилково вимкнений раніше вибір типу при формуванні друкованих форм довідок працівникам.

Крім того, виправлено ряд помилок і змінено заставку запуску програми.