АС-Зарплата 3.2.609
- 16 Sep 2009
- Оновлення
- 4220 Reads
- 0 Comments
Вийшла нова версія АС-Зарплата 3.2.609.
Основні зміни наступні:
* - додано контроль за картками звільнених працівників (заборонено вводити вибраний табельний номер, якщо картка у картотеці працівників відмічена як "звільнено" і, відповідно, перебуває у списку звільнених працівників), тому при повторному прийнятті на роботу зі старим таб.№ обов'язково потрібно спочатку відновити картку у картотеці
* - створено додаткову довідку "Про посадові оклади" (виводить список працівників з їх таб.№, ПІБ, посадою і поточним окладом)
* - скориговано алгоритм формування форми №5 при включенні до неї винагород за договорами цивільно-правового характеру (помилково нараховувалися внески до ФСС з ТВП і ФССНВ, некоректно розподілялися внески до ФЗ)
* - виправлено помилки формування платіжних документів (зокрема при закритті місяця із залишковим сальдо)
* - тимчасово відключено операцію депонування при виплаті коштів через касу (проходить технічне узгодження алгоритмів виплати через касу та банк)
Основні зміни наступні:
* - додано контроль за картками звільнених працівників (заборонено вводити вибраний табельний номер, якщо картка у картотеці працівників відмічена як "звільнено" і, відповідно, перебуває у списку звільнених працівників), тому при повторному прийнятті на роботу зі старим таб.№ обов'язково потрібно спочатку відновити картку у картотеці
* - створено додаткову довідку "Про посадові оклади" (виводить список працівників з їх таб.№, ПІБ, посадою і поточним окладом)
* - скориговано алгоритм формування форми №5 при включенні до неї винагород за договорами цивільно-правового характеру (помилково нараховувалися внески до ФСС з ТВП і ФССНВ, некоректно розподілялися внески до ФЗ)
* - виправлено помилки формування платіжних документів (зокрема при закритті місяця із залишковим сальдо)
* - тимчасово відключено операцію депонування при виплаті коштів через касу (проходить технічне узгодження алгоритмів виплати через касу та банк)
Post Comment
Please Login to Post a Comment.