Зміни до Порядку №1266
Posted by metodist on December 16 2009 19:24:12
Нещодавно опубліковано (Урядовий кур'єр вiд 15.12.2009 № 233) Постанову від 8 грудня 2009 р. N 1332 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. N 1266".
Цей документ приводить Порядок №1266 у відповідність до поточної ситуації з обчисленням середньої заробітної плати, що склалася в результаті дії інших законодавчих норм.
Зокрема, у цій постанові йдеться про врахування змін щодо робіт за цивільно-правовими угодами і сумісництвом, а також про нові правила нарахування компенсацій за тимчасової непрацездатності (в т.ч. по вагітності і пологах) та по безробіттю.
Детальніше читайте у розгорнутій версії новини.
Extended News
Нещодавно опубліковано (Урядовий кур'єр вiд 15.12.2009 - № 233) Постанову від 8 грудня 2009 р. N 1332 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 р. N 1266".
Цей документ приводить Порядок №1266 у відповідність до ситуації з обчисленням середньої заробітної плати, що склалася на сьогодні в результаті дії інших законодавчих норм.
Зокрема, у цій постанові йдеться про врахування змін щодо робіт за цивільно-правовими угодами і сумісництвом, а також про нові правила нарахування компенсацій за тимчасової непрацездатності (в т.ч. по вагітності і пологах) та по безробіттю.
Особливої уваги заслуговує нова редакція пунктів 20 та 21, згідно яких суттєво змінюється порядок нарахування по лікарняних листах:
"20. Сума страхових виплат застрахованій особі та оплати за перших п'ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця розраховується шляхом множення суми денної (годинної) виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної (середньогодинної) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачено законодавством, на кількість:
календарних днів, що підлягають оплаті, - за страхуванням на випадок безробіття, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (крім допомоги по тимчасовій непрацездатності), для допомоги по вагітності та пологах за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, а також для добровільно застрахованих осіб та осіб, які сплачують єдиний податок, - для всіх страхових виплат;
днів (годин), які підлягають оплаті за графіком роботи підприємства, установи, організації (структурного підрозділу підприємства, установи, організації або за індивідуальним графіком роботи), - для допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати за перших п'ять днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця (приклади наведено у додатку 1).";
у пункті 21:
абзац третій після слів "робочих днів (годин)" доповнити словами ", а для розрахунку допомоги по вагітності та пологах - на кількість календарних днів";
в абзаці четвертому слова "вагітності та пологах," виключити, а після слів "на кількість робочих днів (годин)" доповнити словами ", а для розрахунку допомоги по вагітності та пологах - на кількість календарних днів";
З повним текстом Постанови можна ознайомитися у розділі Статті нашого сайту ( Постанова від 8 грудня 2009р. №1332 )