* - додано модуль експорту даних про виплати на платіжні картки для банку Ощадбанк (МФО 331467)
* - розширено поле введення імені в екранній формі налаштування особової картки працівника до 20 знаків
* - розширено поле введення формули в екранній формі налаштування виду оплати до 250 знаків
* - розширено поля введення значень підвищень, доплат і надбавок в екранній формі тарифікаційної картки для медичних закладів до 4 знаків цілої частини
* - реалізовано можливість автоматичного формування платіжної відомості за правилом готової суми з врахуванням витратного фонду (контроль фонду здійснюється за посадовим призначенням)
* - реалізовано автоматичне додавання дат початку/завершення дії наказу при формуванні його тексту за працівником для усіх типових записів, що мають відповідне налаштування
* - реалізовано фіксацію та відповідне відображення в екранній формі переліку усіх типів розрахунків по сердньому заробітку імені користувача, який востаннє здійснював збереження запису за працівником
* - реалізовано можливість приховування записів у довіднику посад
* - реалізовано можливість створення нового запису в розрахунковому листку лише з допомогою клавіатури
* - реалізовано можливість друку розшифровок автоматичного перерахунку ПДФО одним документом
* - додано друковану форму розшифровки річного перерахунку ПДФО без відображення кількості відпрацьованих днів (при формуванні документу із загального переліку працівників)
* - додано фільтр за видом персоналу для формування друкованої форми довідки до статистичного звіту
* - додано перемикач для вимкнення усіх статистичних контролів при формуванні друкованої форми довідки до статистичного звіту
* - скориговано поведінку екранної форми створення запису табеля робочого часу (скасовано онулення значень дні/години при редагуванні запису автоматично створеного для коригування за попередній період)
* - скориговано поведінку екранної форми створення запису табеля педнавантаження (для можливості вимкнення, додано відображення перемикачів для додаткового автоматичного нарахування за вислугу років і престижність у випадку фіксації заміни)
* - скориговано поведінку екранної форми розрахунку відрядження (поле із значенням посади залишатиметься відкритим до збереження запису)
* - скориговано поведінку екранної форми розрахунку тарифікаційної картки для закладів освіти (відновлено автоматичний перерахунок усіх залежних значень після зміни значення посадового окладу, якщо коригування посади відкрито з тарифікаційної картки, а сама посада не змінилась)
* - скориговано поведінку екранної форми розрахункового листка (усунено скасування змін, після повторного відкриття форми, примусово встановленого користувачем бухгалтерського рахунку для автоматично створених нарахувань за табелем попереднього періоду)
* - скориговано екранну форму табеля робочого часу (відновлено коректність відображення підсумків днів/годин)
* - скориговано алгоритм розрахунку додаткових нарахувань за автоматичним коригуванням табеля робочого часу за минулий період (вимкнено врахування встановленого користувачем періоду дії нарахувань)
* - скориговано алгоритм формування табелю робочого часу (виправлено врахування відпусток минулого періоду)
* - скориговано алгоритм розрахунку відряджень (додано пропорційне врахування одноразових виплат до відпрацьованого часу у вибірці середнього заробітку)
* - скориговано алгоритм автоматичного створення відрядження за наказом (виправлено помилкове ігнорування розрахунку такого запису)
* - скориговано алгоритм розрахунку нарахування ЄВ (скасовано обмеження щодо донарахування до розміру мінімального для працівників із типами прийняття
"вагітність/пологи" і
"відпустка до 3/6р.")
* - скориговано алгоритм автоматичного створення нарахування доплати до мінімальної заробітної плати (некоректне визначення посади)
* - скориговано алгоритм річного перерахунку ПДФО (виправлено ігнорування сум нарахувань за групою ЦПД, як оподаткованого доходу)
* - скориговано алгоритм використання у формулах розрахунку автоматичної змінної
SOkl (виправлено некоректну вибірку значення з посадового призначення поточного місяця, без врахування фактично вказаного періоду розрахунку)
* - скориговано друковану форму штатного розпису (скасовано помилкове заокруглення підсумків фонду заробітної плати на рік)
* - скориговано друковану форму тарифікаційного списку для закладів освіти (виправлено відображення фонду заробітної на місяць)
* - скориговано друковану форму списку лікарняних листів по видах оплат (розширено поле для відображення номеру листа в підсумку за працівником)
* - скориговано друковану форму наказів (виправлено автоматичне встановлення шаблону підписів за довідником констант відповідно до дати вибраного наказу)
* - скориговано дію вбудованого у довідник видів оплат алгоритму №30 для розрахунку доплати до мінімальної заробітної плати (скасовано застарілий автоматичний розрахунок за виразом
Algoritm(30), але залишено автоматичне створення відповідного рядка у розрахунковому листку, якщо ввімкнено відповідний перемикач у обліковій картці працівника)
Примітка: Таким чином, вираз Algoritm(30) необхідно замінити будь-якою власною формулою розрахунку, з врахуванням умови неможливості використання вільних змінних k1-4, оскільки рядок нарахування буде позначено як автоматичний і, відповідно, його ручне налаштування буде заблоковано. Тобто, у формулі мають бути використані лише автоматичні змінні та жорстко визначені значення. За відомими на даний час умовами розрахунку доплати до мінімальної заробітної плати, розробником пропонується найбільш універсальна формула виду
IIF(Tvx()>(Z_Min*KVTime),0,((Z_Min*KVTime)-Tvx())), де
IIF - оператор логічної умови ЯКЩО(УМОВА,то ЗНАЧЕННЯ1,інакше ЗНАЧЕННЯ2)
Tvx() - змінна вибірки нарахувань, яка налаштовується у таблиці входимості за номером стопця, автоматично визначеним для даного виду оплати
Z_Min - змінна значення місячної мінімальної заробітної плати, яка налаштовується у кожному місяці довідника місячних констант
KVTime - змінна коефіцієнту фактично відпрацьованого часу з врахуванням розміру посадової ставки.
Крім обмеження на використання вільних змінних, автоматичне нарахування за алгоритмом №30 також не має здатності поділу за посадовими призначеннями. Якщо виникає необхідність розрахунку доплати до мінімальної заробітної плати одному працівнику окремо за кількома посадами, вмикати у обліковій картці такого працівника автоматичне створення нарахування не потрібно. В такому випадку доплата має бути додана у розрахунковий листок вручну з використанням іншого виду оплати з аналогічною формулою розрахунку. Такий спосіб нарахування дозволяє не лише створити бажану кількість доплат з вибором посадового призначення, але й за потребою використати іншу формулу, в т. ч. із застосуванням вільних змінних k1-4 для налаштування особливих умов розрахунку.
Увага! З 01.01.2017 року діє новий План рахунків бухгалтерського обліку в державному секторі. Відповідний програмний довідник бухгалтерських рахунків завжди був і залишається відкритим користувачу, тому його автоматичне оновлення не відбудеться. Необхідну зміну кодування потрібно виконати вручну за одним з двох можливих методів:
1. скоригувати наявні коди рахунків (рекомендується, оскільки не потребує ніяких інших налаштувань, хоча й призведе до зміни відповідних значень екранних і друкованих форм з відображенням даних минулого періоду);
2. створити новий набір рахунків (що вимагатиме подальшого створення відповідного нового набору проводок, а також зміни налаштувань довідників посад і місячних констант).