На сьогодні сформувалося дискусійне питання щодо порядку утримання нового збору - військового, що з 03.08.2014 р. вступив у дію згідно із Законом № 1621-VII від 31.07.2014 р.
Точкою дискусії є дата початку дії Закону. Оскільки він не має зворотньої дії, то всі нарахування, здійснені ДО 03.08.2014 р. не обкладаються цим збором, в т. ч. навіть за умови виплати ПІСЛЯ 03.08.2014 р.
З вищевказаним фактом погоджуються всі, але деякі консультанти та бухгалтери, чомусь, роблять зовсім різні висновки.
Ситуація 1
В зв'язку з цим, будь-яка заробітна плата за серпень 2014 р. має підлягати різним правилам утримання. Тобто, що військовий збір має утриматися пропорційно з місячного заробітку лише за час після 03.08.2014 р.
Це є некоректним рішенням. Адже у випадку утримання із місячної заробітної плати неможливо встановити факт її нарахування за окремий день. В Україні, переважно, поширена практика розрахунку заробітної плати за підсумованим робочим часом. Тобто, працівник має встановлений місячний оклад, що нараховується за встановлену місячну норму часу. Кінцевий розрахунок відбувається після завершення робочого місяця. Можна зауважити, щ в бюджетних закладах існує практика передчасного розрахунку ще до завершення місяця (в зв'язку з особливостями планування витрат), але, в будь-якому випадку, розрахунок вважається місячним і відбувається у другій половині місяця. Отже, ні про яку зарплату за один/два/три дні не може бути мови. Формально, днем нарахування можна вважати день виплати, якщо він припадає на цей самий місяць, або останній день місяця, якщо виплата відбувається у наступному.
Зовсім інша справа, якщо розглядати нарахування, факт розрахунку яких можна впевнено визначити до 03.08.2014 р. Наприклад, розрахунок звільненого працівника, розрахунок і виплата відпустки, розрахунок і виплата лікарняного тощо.
Тому:
військовий збір із звичайної місячної заробітної плати утримується у повному обсязі.
Ситуація 2
В зв'язку з цим, усі нарахування до 03.08.2014 р., які стосуються майбутнього періоду, наприклад, відпустки мають обкладатися збором з частини, що припадає на період після 03.08.2014 р., аналогічно до порядку помісячного утримання ПДФО.
Це теж некоректне рішення. Військовий збір хоч і регламентується нормами ПКУ, але не тотожний до ПДФО. До нього не застосовуються прогресивні шкали, ПСП чи інші подібні межі. 1,5% утримується із нарахованої фактично суми. Оскільки відпустка, нарахована у минулому місяці або поточному, але до 03.08.2014 р., належить до періоду, коли військовий збір не діяв - уся її сума не підлягає новому утриманню. В тому числі, навіть якщо виплата таких сум відбувається після 03.08.2014 р. вона не обкладається військовим збором.
Тому:
військовий збір із сум відпустки майбутнього періоду, нарахованих до 03.08.2014 р. не утримується взагалі.
Ситуація 3
В зв'язку з цим, усі нарахування, які стосуються минулого періоду до 03.08.2014 р., але нараховані після цієї дати, не підлягають військовому збору.
Відповідь аналогічна до Ситуації 2. Військовий збір утримується із нарахованої фактично суми. Якщо після 03.08.2014 р. здійснено будь-які перерахунки за минулий період (уточнення робочого часу, виправлення помилок), ці суми належать до періоду, коли новий збір уже діє, а отже підлягають його утриманню.
Тому:
військовий збір із сум перерахунків за минулий період до 03.08.2014 р. утримується у повному обсязі.