Чи то вплинула складна метеорологічна ситуація в країні, чи у Держбюджеті нарешті накопичилась достатня сума, а може все співпало, але у Кабміні спромоглися таки створити "заспокійливу" постанову про підвищення оплати праці у бюджетній сфері.

Цей документ усі чекали протягом трьох(!) місяців. Користі від нього самого немає взагалі. Адже головним розпорядженням для розподілу коштів є Державний бюджет, значення якого і мала підтвердити така Постанова. Але й те мізерне підвищення, що навіть не покриває реальну інфляцію, блокувалося відсутністю волі Кабінету Міністрів України.

Може, для деяких недалеких громадян новина про черговий вияв "турботи" влади про бюджетних працівників здається радісною... Але більшість населення сприйме її лиш із роздратуванням. Не тільки тому, що підвищення дрібне, а через його подачу. Навіщо потрібне підтвердження Кабміну того, що вже затверджено у Держбюджеті? Чому цього підтвердження довелось чекати чверть року? І врешті, з якого дива інформація розповсюджується у вигляді визначного здобутку влади з підтасуванням порівняльних сум?

Та найбільше нова Постанова вплине не на тих, хто розпоряджається коштами і не на тих, для кого ці кошти призначені. Черговий подвиг доведеться виконати рядовим бухгалтерам, які невтомно і майже непомітно для решти робочого колективу щомісяця розраховують заробітну плату, статистичними розмірами якої так люблять хвалитися чиновники. Адже Постанова змушує не тільки провести зміну окладів із квітня, а й визначити усі різниці за попередній квартал. А означає це не що інше, як нарахування заробіної плати у поточному місяці ЧОТИРИ рази! От і завдання для оцінки людських можливостей: якщо Ви не бухгалтер, спробуйте уявити, що у цьому місяці вам потрібно виконати вчетверо більше роботи. Причому, без будь-якої додаткової компенсації за зусилля чи навіть щирої подяки від кого-небудь...

Отже, зустрічайте Постанову № 197 від 27.03.2013 року, яка встановлює (з врахуванням диференціації) такі оклади з 1 січня:

розмір посадового окладу 1 розряду для ЄТС - 852 гривні;
1 тарифний розряд — 1147 гривень;
2 тарифний розряд — 1152 гривні;
3 тарифний розряд — 1162 гривні;
4 тарифний розряд — 1172 гривні;
5 тарифний розряд — 1182 гривні.

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що з 1 січня 2013 р. у штатному розписі встановлюються посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно у таких розмірах:

1 тарифного розряду — 1147 гривень;

2 тарифного розряду — 1152 гривні;

3 тарифного розряду — 1162 гривні;

4 тарифного розряду — 1172 гривні;

5 тарифного розряду — 1182 гривні.

2. Внести до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 34, ст. 2064; 2008 р., № 100, ст. 3308; 2010 р., № 35, ст. 1210, № 50, ст. 1631, № 72, ст. 2573, № 88, ст. 3096, № 101, ст. 3629; 2011 р., № 24, ст. 975, № 38, ст. 1558; 2012 р., № 3, ст. 94) і від 25 жовтня 2008 р. № 939 “Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2008 р., № 82, ст. 2764, № 100, ст. 3308; 2010 р., № 35, ст. 1210, № 101, ст. 3629; 2012 р., № 3, ст. 94) зміни, що додаються.

3. Міністерству соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству охорони здоров’я, Міністерству освіти і науки, Міністерству культури за участю професійних спілок бюджетної сфери щокварталу розглядати результати виконання зведеного бюджету України за попередній квартал та вносити пропозиції щодо підвищення заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі державних службовців, зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету України.

4. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести власні нормативно-правові акти з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління, у відповідність з цією постановою.

Прем’єр-міністр України       М. АЗАРОВ

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 27 березня 2013 р. № 197

1. Абзац другий примітки 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 викласти в такій редакції:

“У 2013 році посадові оклади (тарифні ставки) розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду з 1 січня — 852 гривні.”.

2. В абзаці першому пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2008 р. № 939:

після слів і цифр “Про умови оплати праці працівників Допоміжної служби Ради міністрів Автономної Республіки Крим” (Офіційний вісник України, 2009 р., № 25, ст. 837) доповнити абзац словами і цифрами “, від 3 жовтня 2012 р. № 903 “Деякі питання Національного бюро з розслідування авіаційних подій та інцидентів з цивільними повітряними суднами” (Офіційний вісник України, 2012 р., № 75, ст. 3030)”;

слова і цифри “у 2012 році” виключити.