Пропонуємо в даній темі обговорювати питання стосовно встановлених Держбюджетом 2008 року основних констант (мінімальна зарплата, прожитковий мінімум, проценти утримань тощо)
4 листопада 2009 року опубліковано (а отже набирає чинності) Закон України "Про встановлення прожиткового мінімуму
та мінімальної заробітної плати", згідно якого мають вноситися суттєві коррективи як у поточний бюджет так і в проект бюджету на наступний рік.
Зокрема, встановлюється прожитковий мінімум на працездатних осіб:
з 1 листопада 2009 року - 744 гривень,
з 1 січня 2010 року - 869 гривень,
з 1 квітня - 884 гривень,
з 1 липня - 888 гривень,
з 1 жовтня - 907 гривень,
з 1 грудня - 922 гривень;
а також розмір мінімальної заробітної плати
з 1 листопада 2009 року - 744 гривні,
з 1 січня 2010 року - 869 гривень,
з 1 квітня - 884 гривні,
з 1 липня - 888 гривень,
з 1 жовтня - 907 гривень,
з 1 грудня - 922 гривні.
Як видно, ці норми ставлять більше запитань, ніж справляють позитивне враження. Адже коштів на таке підвищення у поточному році не передбачено, а на наступний рік вже теж складено узгоджений проект держбюджету. На жаль, через близькість виборів політики готові піти на все. В той же час велика кількість простих людей зовсім не задумується, що за подібними "благочинствами" фактично стоїть повернення "зрівняйлівки". З такими труднощами доведена до більш-менш стабільного стану система загальної тарифікаційної сітки на очах руйнується. Підвищення мінімальних стандартів без перерахунку усіх рівнів оплати праці призведе до зрівняння в заробітній платі робітників третини розрядів ЄТС! Адже, водночас, норми законодавства не передбачають підвищення схемних окладів до 01.12.2010р., але забороняють встановлення окладів нижче мінімальної заробітної плати.
Тож, незрозуміло, звідки взяти кошти для початку підвищень уже з листопада, коли усі кошториси бюджетних установ майже виконано. Звісно, можна відмовитися від змін через брак коштів. Але тоді доведеться робити силу силенну перерахунків, коли вони нарешті з'являться.
В більш практичному плані, постає питання індексації заробітної плати. Чи вважати листопад базовим місяцем? Які проценти індексації встановлювати для різних розрядів працівників?
В такій ситуації не позаздриш ні бухгалтерам з розрахунку заробітної плати, ні людям, що втратять контроль за порядком нарахування своїх зарплат... Та хто ж про це думає, перебувачи в стані вічної ейфорії від своєї "обраності" та недоторканості...?
Змінено: metodist, 09/11/2009 16:20
Верховна Рада України одним голосуванням - у першому читанні та в цілому – ухвалила Закон "Про державний бюджет України на 2010 рік"."За" проголосували 245 із 246 народних депутатів, зареєстрованих у сесійній залі.
Для рядових бухгалтерів усієї країни не так цікаві такі закладені в ньому значення як ВВП, інфляція, державний борг тощо. Головне, що в основі закладено проект, яким передбачено вже давно знайомі цифри прожиткових мінімумів та мінімальних заробітних плат. Тобто, як і передбачалося ці значення мають бути однаковими і становити:
з 1 січня 2010 року - 869 гривень,
з 1 квітня - 884 гривні,
з 1 липня - 888 гривень,
з 1 жовтня - 907 гривень,
з 1 грудня - 922 гривні.
Отже, зараз ті, хто для розрахунку заробітної плати у бюджетних закладах мав можливість і ризикнув застосовувати вищевказані значення вже з початку року, можуть зітхнути з полегшенням і порадіти своїй далекоглядності. Нарешті їх зусилля у спротиві загальній течії "перестраховування" винагороджуються.
А от решті, хто просто плив за течією або кого навіть змусили не змінювати розміри прожиткового мінімуму, мін.зарплати та пов'язаних з ними констант утримань, доведеться невдовзі зайнятися кропіткою роботою по масових перерахунках заробітної плати. Причому, перераховувати потрібно буде, мабуть, чотири попередніх місяця. Адже, навряд чи зараз вистачить часу для застосування нових параметрів уже в квітні. Крім того, якщо вже чітко слідувати офіційному порядку, то необхідно дочекатися опублікування і вступу в силу Закону про державний бюджет України.
